Il colloquio di lavoro è un momento molto importante nella formulazione dei primi passi di una propria possibile carriera professionale. Ma come affrontarlo?
Abbiamo scelto 3 consigli di riferimento per non fallire questo appuntamento! In primo luogo, fai ricerche nel settore e nella tua azienda di riferimento. Di fatti, un intervistatore potrebbe domandarti come percepisci la posizione dell’azienda nel settore di riferimento, chi sono i concorrenti, quali sono i vantaggi competitivi e come dovrebbe andare meglio avanti. Per questo motivo, focalizza la tua ricerca!
In secondo luogo, chiarisci BENE le ragioni per cui desideri il lavoro. Preparati a partecipare a tutte le interviste con tre o cinque punti chiave in mente, come ad esempio quello che ti rende il miglior candidato per la posizione. Prepara un esempio di tue caratteristiche distintive, come buone capacità di comunicazione. Sii anche pronto a dire all’intervistatore perché desideri quel lavoro, compresi quelli che ti interessano, quali ricompense offre e quali abilità richiede che tu possieda. Se il tuo intervistatore non ritiene che tu sia realmente interessato al lavoro probabilmente non ti farà mai un’offerta.
In terzo luogo, cerca di anticipare le preoccupazioni e le riserve dell’intervistatore. Ci sono sempre più candidati per posizioni che posti disponibili. Quindi, gli intervistatori cercheranno modi per scremare le persone. Mettiti nei loro panni e chiediti perché potrebbero non volerti assumere e prepara la tua difesa rassicurando il tuo intervistatore sul perché sei la scelta migliore per la sua azienda.
Esercitati un po’ con queste domane / risposte e… affronta in modo convinto la tua intervista!
In alcune professioni, i codici di abbigliamento / dress code sono così rigidi che si arriva ad indossare delle uniformi. Pensate alla polizia: tutti vogliono sapere chi è il poliziotto! Ma non solo: se un’azienda invia idraulici o installatori di TV via cavo, i dipendenti si presenteranno nelle case dei clienti per lavorare, etichettandosi anche attraverso l’abbigliamento. Un’uniforme identifica dunque il lavoratore come la persona assunta e adatta a quel ruolo, qualificandolo e conferendogli la giusta attribuzione di incarichi.
Gli hairstylist e i parrucchieri lavorano con i loro clienti per dare loro il miglior taglio di capelli, lo stile e il colore che desiderano. Sono esperti in varie tecniche e processi legati allo styling dei capelli, come il taglio, l’asciugatura, l’allisciamento, l’arricciamento, la permanente, l’intrecciatura, l’evidenziazione e il colore.
Il private label e il white label rappresentano due metodi molto utili di commercio dei propri prodotti ma… sai esattamente di che cosa si tratta?